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計件工資制的具體形式不包括（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
（）不屬于單一傭金計劃。
以下不屬于技能薪酬制的是（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）