（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

不屬于成就獎金的特征有（）

正式調(diào)查不包括（）