單項選擇題（）屬于高工作、高關系的領導方式。
A.參與型領導
B.獨裁型領導
C.民主型領導
D.放任型領導
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1.單項選擇題（）是計劃的準備階段，是根據(jù)已知推斷未知，根據(jù)過去和現(xiàn)在的情況推斷未來的活動。
A.預測
B.決策
C.決斷
D.選擇
2.單項選擇題對很多員工來說，工作群體是主要的社交場所，員工通過群體內的溝通可以表達自己的挫折感和滿足感。這反映的是溝通的（）功能。
A.控制
B.激勵
C.情緒表達
D.獲取信息
3.單項選擇題（）是指因溝通雙方在空間上所處的不同位置而表達的語言。
A.體態(tài)語言
B.空間語言
C.輔助語言
D.口頭語言
4.單項選擇題支持關系理論是主張采用以（）為中心的領導方式的一種理論。
A.領導
B.員工
C.管理者
D.合作者
5.單項選擇題（）是研究人的期望與行為積極性關系的一種理論。
A.需要層次理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題