單項選擇題薪酬控制在很大程度上指的是（）。

A.雇傭量控制
B.薪酬水平控制
C.薪酬增長控制
D.勞動力成本控制


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1.單項選擇題薪酬預(yù)算的方法中最簡單、最基本的方法是（）。

A.微觀接近法
B.利潤分解法
C.平衡預(yù)算法
D.宏觀接近法

2.單項選擇題關(guān)于年薪的說法，錯誤的是（）。

A.按年度計算薪酬
B.按年度發(fā)放薪酬
C.按年度評價薪酬
D.常常按年度計算績效薪酬

3.單項選擇題固定部分比例高而浮動部分比例低，這種薪酬包結(jié)構(gòu)模式是（）。

A.高彈性薪酬包模式
B.高穩(wěn)定性薪酬包模式
C.調(diào)和型薪酬包模式
D.高激勵型薪酬包模式

4.單項選擇題在薪酬包中，高差異性低穩(wěn)定性的是（）。

A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.加班薪酬
D.保險福利