多項(xiàng)選擇題面試試題的設(shè)計(jì)步驟包括()
A.準(zhǔn)備階段
B.編制階段
C.測評(píng)階段
D.反饋階段
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1.單項(xiàng)選擇題庫德職業(yè)興趣量表中專門用來評(píng)估被試是否認(rèn)真地填寫量表的分量表是()
A.驗(yàn)證量表
B.職業(yè)興趣評(píng)估
C.職業(yè)量表
D.實(shí)驗(yàn)量表
2.單項(xiàng)選擇題下列哪種人格測驗(yàn)屬于結(jié)構(gòu)不明確的測驗(yàn)()
A.量表式測驗(yàn)
B.投射測驗(yàn)
C.作業(yè)測驗(yàn)
D.語義分析
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最新試題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵(lì)機(jī)制的員工。
題型:判斷題
企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會(huì)影響到企業(yè)對人力資源的需求。
題型:判斷題
企業(yè)的正式級(jí)別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級(jí),級(jí)別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
題型:判斷題
崗位分類不是在分析了勞動(dòng)力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型:判斷題