單項(xiàng)選擇題從什么時(shí)候起,評(píng)價(jià)中心中不再運(yùn)用心理測(cè)驗(yàn)()
A.20世紀(jì)40年代
B.20世紀(jì)50年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)70年代
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1.單項(xiàng)選擇題考官在面試中提問問題,一個(gè)問題的描述時(shí)間最好在()為宜。
A.半分鐘
B.45秒
C.一分鐘
D.一分半鐘
2.單項(xiàng)選擇題在特殊能力傾向測(cè)驗(yàn)中,文書能力傾向測(cè)驗(yàn)是用來測(cè)量()
A.被試的感覺辨別力
B.受個(gè)體意識(shí)支配的精細(xì)動(dòng)作能力
C.被試從事行政和商業(yè)業(yè)務(wù)的能力
D.被試?yán)斫鈾C(jī)械關(guān)系和使用機(jī)械技巧的速度
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觀察法是通過提問的方式對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、常識(shí)和能力進(jìn)行鑒別文憑的真假。
題型:判斷題
工作申請(qǐng)表中一般不包括個(gè)人的教育培訓(xùn)信息和所申請(qǐng)崗位相關(guān)的背景信息。
題型:判斷題
企業(yè)的正式級(jí)別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級(jí),級(jí)別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。
題型:判斷題
員工對(duì)企業(yè)忠誠度的高低與其對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度有密切關(guān)系。
題型:判斷題
外部環(huán)境劇烈變化時(shí),企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
題型:判斷題