單項(xiàng)選擇題應(yīng)拿出員工貢獻(xiàn)的多少獎(jiǎng)勵(lì)員工（）
A.1%-5%
B.10%-20%
C.1%-10%
D.20%-30%
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1.單項(xiàng)選擇題軟件行業(yè)月薪達(dá)5000元的很普遍，而制造業(yè)中生產(chǎn)線上的技術(shù)工月薪達(dá)2000元已算很高，這是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.高學(xué)歷決定高工資
B.行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)制定不同
C.軟件業(yè)比制造業(yè)更有發(fā)展?jié)摿?br />
D.工資制度不合理，需要調(diào)整
2.單項(xiàng)選擇題工資幅度應(yīng)在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，一般企業(yè)老總與普通基層員工工資比例為（）
A.1：1~1：20
B.1：20~1：100
C.1：1~1：10
D.1：100~1：10000
3.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)發(fā)給下列哪一種人員（）
A.有成績(jī)的員工
B.項(xiàng)目主管
C.軟件開(kāi)發(fā)人員
D.中高層管理人員
4.單項(xiàng)選擇題單一職位可能的最高工資和可能的最低工資之間的范圍是（）
A.工資級(jí)別幅度
B.職位工資標(biāo)準(zhǔn)
C.職位工資結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)工資體制
5.單項(xiàng)選擇題激發(fā)員工完成企業(yè)業(yè)務(wù)的主要手段是（）
A.工資
B.感情
C.責(zé)任心
D.社會(huì)關(guān)懷
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題