A、完善組織的制度建設(shè)
B、掌握對(duì)下交流渠道
C、有針對(duì)性地開(kāi)展社交活動(dòng)
D、提升所在團(tuán)隊(duì)在組織中的地位
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A、眼神
B、站姿
C、手勢(shì)
D、以上都有
A.尼克松
B.克林頓
C.戴高樂(lè)
D.阿拉法特
A、合法權(quán)
B、獎(jiǎng)酬
C、懲罰
D、以上都是
A、專長(zhǎng)權(quán)
B、經(jīng)驗(yàn)權(quán)
C、參照權(quán)
D、組織權(quán)
A、職位
B、群體
C、組織、地位
D、A和C
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最新試題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見(jiàn)的紐帶通常稱為()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。