A.任職能力
B.課程成績
C.相關(guān)經(jīng)歷
D.如何恰當(dāng)?shù)年愂錾鲜鰞?nèi)容
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A.使用具有較高水準(zhǔn)的語句
B.非常簡潔的表達(dá),使用要點(diǎn)并包含工作相關(guān)的關(guān)鍵詞
C.對收集到的成就和經(jīng)歷做深入的敘述
D.使用色彩明亮的紙張來打印簡歷
A.堅(jiān)持目標(biāo)一致
B.互相配合行動
C.堅(jiān)持求同存異
D.及時(shí)匯報(bào)工作情況
A.立刻寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信
B.針對不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求,修改標(biāo)準(zhǔn)的簡歷和標(biāo)準(zhǔn)的求職信,然后寄出,因此,所寄出的簡歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比,基本內(nèi)容相同,但更有針對性
C.理性寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和為每一家公司專門撰寫的求職信(最多用兩個(gè)段落強(qiáng)調(diào)并匹配你的技能和對方的要求)
D.突出標(biāo)準(zhǔn)版本簡歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請顯得非常突出的求職信
A.法律約束力
B.道德約束力
C.行為約束力
D.刑法約束力
最新試題
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
職業(yè)的含義包括()。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
以下屬于多元智能理論的是()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()