A.立刻寄給他們你的標準版本簡歷和標準版本的求職信
B.針對不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求,修改標準的簡歷和標準的求職信,然后寄出,因此,所寄出的簡歷與標準版本相比,基本內(nèi)容相同,但更有針對性
C.理性寄給他們你的標準版本簡歷和為每一家公司專門撰寫的求職信(最多用兩個段落強調(diào)并匹配你的技能和對方的要求)
D.突出標準版本簡歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請顯得非常突出的求職信
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法律約束力
B.道德約束力
C.行為約束力
D.刑法約束力
A.準確的列出你所具備的和應(yīng)聘工作相匹配的技能
B.以遞減的時間順序列出你的經(jīng)歷,陳述的內(nèi)容盡可能匹配應(yīng)聘工作的要求
C.強調(diào)你的學(xué)術(shù)及個人成就
D.以上全部
A.省一級的報紙即可
B.必須是《廊坊日報》
C.必須是《河北日報》
D.地級市以上的報紙即可
A.非常簡潔且明確集中的求職目標
B.能夠讓雇主停下其他事情來給予關(guān)注的幽默圖片
C.列在開始位置的五句專業(yè)水準的內(nèi)容概述
D.以上全部
最新試題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
分階段面試分為()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。