1.提出人力資源管理制度草案。 2.廣泛征求意見,認真組織討論。 3.逐步修改調(diào)整,充實完善。
1.從企業(yè)具體情況出發(fā)。 2.滿足企業(yè)的實際需要。 3.符合法律和道德規(guī)范。 4.注重系統(tǒng)性和配套性。 5.保持合理性和先進性。
1.共同發(fā)展原則。 2.與企業(yè)特點相適應(yīng)。 3.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重。 4.符合法律規(guī)定。 5.與集體合同協(xié)調(diào)一致。 6.保持動態(tài)性。
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()