對于公司需要的高級管理和專業(yè)技術人才，一般選擇資質(zhì)和信譽較好的獵頭公司。

員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關系。

外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。

招聘人員要有廣闊的知識面。

人員測評就是一個用數(shù)字來收集和解釋人員信息和職位信息的過程。