崗位分類不是在分析了勞動(dòng)力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。

獵頭公司的收費(fèi)往往是很便宜的，這減少了成本。

在人才供應(yīng)高峰期到勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘，不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。

外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。