單項(xiàng)選擇題工作描述內(nèi)容不涉及（）。
A、基本信息
B、工作概要
C、任職資格
D、工作職責(zé)
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1.單項(xiàng)選擇題崗位分析的目的是否一定要具有針對(duì)性？（）
A、可以有
B、可以沒(méi)有
C、必須有
D、一定沒(méi)有
2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理中哪個(gè)問(wèn)題必須從高層入手（）。
A、工資績(jī)效改革
B、人員要求
C、技能發(fā)展
D、關(guān)鍵業(yè)務(wù)
最新試題
企業(yè)的正式級(jí)別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級(jí)，級(jí)別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。
題型：判斷題
篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)證書(shū)的真?zhèn)螣o(wú)所謂我們主要看的是個(gè)人的能力。
題型：判斷題
招聘人員要有廣闊的知識(shí)面。
題型：判斷題
崗位分類不是在分析了勞動(dòng)力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型：判斷題
員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度的高低與其對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度有密切關(guān)系。
題型：判斷題