企業(yè)通過各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？

經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？

班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。

企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和（）。