A、勞動定額
B、勞動定員
C、編制定額
D、勞動編制
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A、特征
B、形式
C、專業(yè)部門
D、來源
A、計量局
B、商業(yè)部
C、統(tǒng)計局
D、資產(chǎn)部
A、表式
B、表體
C、記錄
D、項目
A、統(tǒng)計核算、會計核算和組織核算
B、匯總核算、經(jīng)濟(jì)核算和組織核算
C、統(tǒng)計核算、會計核算和業(yè)務(wù)核算
D、匯總核算、經(jīng)濟(jì)核算和業(yè)務(wù)核算
A、調(diào)查登記
B、調(diào)查記錄
C、統(tǒng)計臺賬
D、統(tǒng)計表
最新試題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點(diǎn)是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是：報表種類多，填報單位負(fù)擔(dān)過重。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。