A、特征
B、形式
C、專業(yè)部門
D、來源
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A、計量局
B、商業(yè)部
C、統(tǒng)計局
D、資產(chǎn)部
A、表式
B、表體
C、記錄
D、項目
A、統(tǒng)計核算、會計核算和組織核算
B、匯總核算、經(jīng)濟核算和組織核算
C、統(tǒng)計核算、會計核算和業(yè)務(wù)核算
D、匯總核算、經(jīng)濟核算和業(yè)務(wù)核算
A、調(diào)查登記
B、調(diào)查記錄
C、統(tǒng)計臺賬
D、統(tǒng)計表
A、統(tǒng)計臺賬
B、統(tǒng)計數(shù)據(jù)
C、調(diào)查數(shù)據(jù)
D、調(diào)查信息
最新試題
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔過重。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。