A、最初依據(jù)
B、原始依據(jù)
C、最初憑證
D、原始憑證
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A、通過會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析檢查
B、通過會(huì)計(jì)資料進(jìn)行核算和監(jiān)督
C、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)
D、連續(xù)、全面、系統(tǒng)地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)
A、財(cái)務(wù)
B、時(shí)間
C、勞動(dòng)
D、強(qiáng)度
A、分配
B、監(jiān)督
C、反映
D、控制
A、反映
B、目的
C、結(jié)果
D、前提
A、分配和管理
B、分配和監(jiān)督
C、核算和監(jiān)督
D、核算和管理
最新試題
企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)定員時(shí)，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同，分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過程是統(tǒng)計(jì)整理。
備查賬是指對某些在序時(shí)賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
勞動(dòng)定員是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的必要條件。