勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。

基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。

經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。

一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。

基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。

記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。