一個會計年度內不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。

調查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

標志可分為特征標志和數(shù)量標志。

專門調查是按照規(guī)定的格式和內容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調查方式。

記賬可以延時，應當天記的賬，可以拖欠和積壓。

單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起，記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用，并可隨時取放的賬簿。

企業(yè)人員結構合理與否，直接影響著勞動定員的質量。

會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。