A、計(jì)量
B、計(jì)件
C、計(jì)價(jià)
D、計(jì)時(shí)
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A、小時(shí)工資制
B、日工資制
C、月工資制
D、年工資制
A、勞動(dòng)與產(chǎn)量
B、工時(shí)與質(zhì)量
C、產(chǎn)量與報(bào)酬
D、勞動(dòng)與報(bào)酬
A、工作量
B、經(jīng)濟(jì)效益
C、產(chǎn)量
D、工作時(shí)間
A、津貼制度
B、工資等級(jí)制度
C、工資形式
D、獎(jiǎng)勵(lì)工資制度
A、自給自足
B、多勞多得
C、按需分配
D、按勞分配
最新試題
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
經(jīng)常性調(diào)查是對(duì)研究對(duì)象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表,基層單位自上而下逐級(jí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門,通過報(bào)表的統(tǒng)計(jì)資料能及時(shí)了解國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的變化趨勢(shì),向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。
企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)定員時(shí),可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
記賬可以延時(shí),應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。