統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。

企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。

調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。

基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。

一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。

報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標(biāo)的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。

勞動定員是加強職工勞動保護(hù)的必要條件。