A.快速作筆記，盡量把所說的每一個(gè)細(xì)節(jié)均記下來，會(huì)談后再概括要點(diǎn)
B.進(jìn)行錄音以記下每個(gè)人說的每句話；然后將其輸入電腦作為文件保留
C.請一個(gè)嫻熟的秘書作記錄，自己集中精力進(jìn)行面談；然后將非要點(diǎn)部分刪去
D.根據(jù)面談?dòng)?jì)劃，圍繞主題做筆記，在恰當(dāng)?shù)牡胤接涗浕睾?，?huì)談后再看一遍記錄以進(jìn)行補(bǔ)充
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A.事項(xiàng)清單或備忘錄
B.流程圖
C.調(diào)查表
D.專業(yè)性期刊及教科書上的調(diào)查報(bào)告
A.準(zhǔn)備作出反應(yīng)
B.心記發(fā)言者非語言方面?zhèn)鬟_(dá)的信息，因?yàn)檫@比說出來的重要
C.確保所有細(xì)節(jié)以及被審計(jì)人表達(dá)的主要思想均已記住
D.將正從被審計(jì)人處獲得的信息聯(lián)系起來
A.從被審計(jì)人處獲得的內(nèi)部文件
B.從外部來源中直接獲得的外部文件
C.受過嚴(yán)格內(nèi)部審查手續(xù)內(nèi)部文件
D.已在外部有關(guān)方面流傳過的內(nèi)部文件
A.確保消息的可靠性
B.在盡可能短的時(shí)間內(nèi)提出盡可能多的不同問題
C.引起個(gè)人好感
D.向聽者說明論點(diǎn)
審計(jì)行為研究顯示，審計(jì)人員通過對程序的內(nèi)部程序的評估來確定樣本規(guī)模時(shí)是不一致的。甚至當(dāng)審計(jì)人員在對控制的評估上取得一致時(shí)，這一問題仍然會(huì)發(fā)生。以下哪一項(xiàng)技術(shù)在減少審計(jì)人員確定樣本規(guī)模的不一致上是有效的？（）
I．要求審計(jì)人員在利用屬性抽樣進(jìn)行控制測試時(shí)，采用95%的置信水平
II．建立“專家系統(tǒng)”，或者書面的決策支持系統(tǒng)，將對控制結(jié)構(gòu)的憑估和建議的測試所需的樣本規(guī)模聯(lián)系起來
III．要求審計(jì)人員估計(jì)總體方差與標(biāo)準(zhǔn)差，利用這一信息計(jì)算控制測試所需的樣本規(guī)模
A.只有II
B.只有I
C.I和III
D.I、II和III
最新試題
如果內(nèi)部審計(jì)師正在與3個(gè)人面談，其中某個(gè)人涉嫌舞弊。以下哪項(xiàng)是最無效的方法（）
與縱向流程圖相比，以下哪項(xiàng)有關(guān)水平流程圖的描述正確？（）
審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個(gè)問題很明顯需要對組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該（）
撰寫書面正式審計(jì)報(bào)告的主要原因是（）
以下的點(diǎn)狀圖說明了什么（）
編制工作底稿摘要可以用于（）
通過與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計(jì)師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計(jì)師應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施：（）
審計(jì)師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
在使用抽樣技術(shù)時(shí)，何時(shí)可以取得充分的審計(jì)證據(jù)？（）
統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）