A.確保消息的可靠性
B.在盡可能短的時(shí)間內(nèi)提出盡可能多的不同問題
C.引起個(gè)人好感
D.向聽者說(shuō)明論點(diǎn)
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A.內(nèi)部審計(jì)師用通用審計(jì)軟件抽樣進(jìn)行函證，在函證回復(fù)的基礎(chǔ)上，審計(jì)人員斷定記錄上的應(yīng)收款存在
B.內(nèi)部審計(jì)師利用分析性復(fù)核程序估計(jì)銷售帳戶余額的準(zhǔn)確性，沒有發(fā)現(xiàn)重大差異。在此基礎(chǔ)上，審計(jì)人員推斷基礎(chǔ)記錄正確
C.審計(jì)人員觀察客戶的存貨處理過(guò)程，記錄了測(cè)試存貨的數(shù)量。該測(cè)試存貨被追蹤到年底的存貨數(shù)據(jù)，未發(fā)現(xiàn)例外。審計(jì)人員斷定所記錄的存貨存在
D.審計(jì)人員檢查了1995年1月的銷售記錄，發(fā)現(xiàn)其中不包括1994年的銷售，審計(jì)人員斷定1994年的銷售記錄正確
A.小組通常不能對(duì)問題做出足夠深入的分析
B.讓個(gè)人接受小組的決定非常困難
C.在小組中，確認(rèn)決策形勢(shì)的重要因素會(huì)變得極端困難
D.存在與小組做出審計(jì)決策應(yīng)承擔(dān)責(zé)任相聯(lián)系的負(fù)面分歧
A.對(duì)正面信息評(píng)價(jià)高，對(duì)負(fù)面信息評(píng)價(jià)低
B.由于個(gè)人承諾迷失行動(dòng)方向
C.用點(diǎn)估計(jì)而非區(qū)間估計(jì)評(píng)估結(jié)果的可能性
D.由于過(guò)去的成功而過(guò)于自負(fù)
A.管理階層對(duì)其控制體系的信心
B.某一特定事件是否會(huì)發(fā)生
C.有關(guān)可選擇事項(xiàng)的實(shí)際信息的可獲得性
D.管理階層處理主觀信息的能力
最新試題
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）
針對(duì)制造商廢料處理職能的經(jīng)營(yíng)審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)著重分析（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)是業(yè)務(wù)的最后溝通（審計(jì)報(bào)告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務(wù)約定目標(biāo)；Ⅲ.業(yè)務(wù)約定范圍；Ⅳ.業(yè)務(wù)約定結(jié)果；Ⅴ. 總結(jié)。
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問卷，以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)最不重要（）
內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對(duì)應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報(bào)告的一部分，該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報(bào)告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？（）
以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務(wù)約定客戶）提交中期書面報(bào)告（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用（）
通過(guò)與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計(jì)師識(shí)別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計(jì)師應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施：（）
撰寫書面正式審計(jì)報(bào)告的主要原因是（）
為了對(duì)屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評(píng)價(jià)，必須首先明確（）