單項選擇題管理者教會職工一門新技術(shù)的最好方法是（）。

A.制定固定標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)化計劃，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的給予獎勵
B.采用連續(xù)強(qiáng)化制度，績效提高就給予獎勵
C.實行變動標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)化計劃，達(dá)到一定等級的給予獎勵
D.不采取任何強(qiáng)化手段，直到職工掌握新的技術(shù)


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1.單項選擇題被審計人員經(jīng)常采取反抗性或防衛(wèi)性的行為來拒絕我改進(jìn)措施或逃避責(zé)備。下面哪一種行為不是防衛(wèi)性質(zhì)的行為？（）

A.為沒有遵守程序而向?qū)徲嬋藛T道歉
B.嚴(yán)格堅持規(guī)則、政策和程序
C.表面上支持審計結(jié)果，實際上什么也不做
D.為減輕消極行為應(yīng)負(fù)的責(zé)任尋找籍口

2.單項選擇題對于由工作組來做決策，還是由個人做決策，管理人員要考慮（）。

A.何時需要決策
B.由工作組來做決策的必要性
C.工作組中是否有人可能支持決策過程
D.所有以上各點(diǎn)

3.單項選擇題某審計經(jīng)理決定由小組來決定是否采用一項新的工作程序，這時他應(yīng)知道由小組來做決定（）。

A.會做出很保守的決定，以免承擔(dān)責(zé)任
B.會比個人做決定快，因為在工作組里可以集中更多專家的意見
C.所做決定沒有個人做的精確
D.由小組來做決定比個人做的決定更冒險，因為集體做決定，個人責(zé)任小

4.單項選擇題評價某人的工作質(zhì)量，下面哪個作法不好？（）

A.評價工作結(jié)果，以制定工作是否完成
B.由多人評價以提高可靠性
C.使用多項標(biāo)準(zhǔn)，因為每個職員要做好許多事情
D.評價職員的品性，如態(tài)度、智力或這個人是否可靠

5.單項選擇題在解決問題的技能方面（）。

A.你做出結(jié)論之前應(yīng)當(dāng)更多分析其他可能
B.你清楚的表達(dá)思想的能力比較強(qiáng)
C.如果你是運(yùn)用邏輯而不是武斷下結(jié)論，將會加速問題的解決
D.你能輕易的減少沖突并不會使人對抗