A、直接無限計件工資制
B、直接有限計件工資制
C、累進計件工資制
D、超定額計件工資制
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A、不同等級工人間的勞動差別
B、不同時間的勞動差別
C、不同等級間和同等級工人勞動的差別
D、超額勞動
A、自動化高的工種
B、獨立性的工種
C、流水作業(yè)的工種
D、手工操作為主的工種
A、不能表現(xiàn)職工工作性質(zhì)
B、不能反映職工實際作業(yè)能力和熟練程度
C、.不能浮動
D、不能激勵職工多干
A、職工工資等級標準合理
B、職工自愿接受等級標準
C、全體職工一個標準
D、工作時間可長可短
A、勞動時間
B、工種
C、勞動態(tài)度
D、勞動場所
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定()的有機整體。
技術環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()