A、自動(dòng)化高的工種
B、獨(dú)立性的工種
C、流水作業(yè)的工種
D、手工操作為主的工種
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A、不能表現(xiàn)職工工作性質(zhì)
B、不能反映職工實(shí)際作業(yè)能力和熟練程度
C、.不能浮動(dòng)
D、不能激勵(lì)職工多干
A、職工工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)合理
B、職工自愿接受等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C、全體職工一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
D、工作時(shí)間可長(zhǎng)可短
A、勞動(dòng)時(shí)間
B、工種
C、勞動(dòng)態(tài)度
D、勞動(dòng)場(chǎng)所
A、計(jì)件工資
B、計(jì)時(shí)工資
C、浮動(dòng)工資
D、結(jié)構(gòu)工資
A、工資制度
B、工資水平
C、工資形式
D、工資管理
最新試題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
()是管理的重心。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。