A.勞動(dòng)力由第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè),又由第一、二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)
B.勞動(dòng)力由第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè),又由第一、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)
C.勞動(dòng)力由第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第一產(chǎn)業(yè),又由第二、一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)
D.勞動(dòng)力由第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè),又由第三、二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第一產(chǎn)業(yè)
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A.以手工勞動(dòng)為基礎(chǔ)的簡單協(xié)作階段
B.機(jī)器大工業(yè)階段
C.以手工勞動(dòng)為基礎(chǔ)的工廠手工業(yè)階段
D.以微電子為主角的新技術(shù)革命階段
A.國際勞工組織
B.國際勞動(dòng)組織
C.世界勞動(dòng)組織
D.世界勞工組織
A.馬克思
B.韋伯
C.泰勒
D.迪爾凱姆
A.幫助員工提高在各個(gè)需要層次的滿足度
B.使人的需要滿足從金字塔型向梯形過渡最終接近矩形
C.使員工低層次的物質(zhì)需要得到提高
D.使員工的自我實(shí)現(xiàn)等精神方面的高級(jí)需要的滿足度逐步提高
E.實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置
A.多血質(zhì)的人
B.膽汁質(zhì)的人
C.粘液質(zhì)的人
D.抑郁質(zhì)的人
E.神經(jīng)質(zhì)的人
最新試題
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
組織的構(gòu)成要素主要有()
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一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
勞動(dòng)者的自我控制包括()