A、流水組織
B、生產(chǎn)車間
C、生產(chǎn)工段
D、作業(yè)組
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A、技術(shù)人員
B、組織機(jī)構(gòu),職能科室
C、管理人員
D、生產(chǎn)工人
A、企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員
B、操作工人
C、輔助工人
D、設(shè)計人員
A、個別人員
B、某一類人員
C、各類
D、某幾類人員
A、看管大型聯(lián)動設(shè)備和裝置
B、看管少數(shù)幾臺機(jī)床
C、以手工操作為主
D、以機(jī)器操作為主
A、設(shè)備崗位,警衛(wèi)崗位
B、設(shè)備崗位,工作崗位
C、設(shè)備崗位,工具間
D、設(shè)備崗位,茶爐崗位
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()