A、連續(xù)性
B、比例性
C、適應(yīng)性
D、均衡性
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A、設(shè)備維修,工具制造
B、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、勞動(dòng)定額的制定
C、成品的供應(yīng)、保管
D、煉鋼、軋鋼
A、設(shè)備維修
B、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、勞動(dòng)定額的制定
C、成品的供應(yīng)、保管
D、煉鋼、軋鋼
A、再參加生產(chǎn)過(guò)程,滿足生產(chǎn)和生活的需要
B、不再參加生產(chǎn)過(guò)程,滿足生產(chǎn)和生活的需要
C、再參加生產(chǎn)過(guò)程,滿足生產(chǎn)的需要
D、不再參加生產(chǎn)過(guò)程,滿足生活的需要
A、全面質(zhì)量管理
B、生產(chǎn)計(jì)劃
C、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃與控制
D、生產(chǎn)過(guò)程組織
A、勞動(dòng)定額
B、生產(chǎn)過(guò)程組織
C、全面質(zhì)量管理
D、設(shè)備管理
最新試題
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述,錯(cuò)誤的是()。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。