A、職能戰(zhàn)略
B、產(chǎn)品戰(zhàn)略
C、技術戰(zhàn)略
D、總體戰(zhàn)略
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A、戰(zhàn)略目標
B、戰(zhàn)略思想
C、戰(zhàn)略方針
D、戰(zhàn)略對策
A、戰(zhàn)略目標
B、戰(zhàn)略思想
C、戰(zhàn)略方針
D、戰(zhàn)略對策
A、企業(yè)與投資者的關系
B、企業(yè)與顧客的關系
C、企業(yè)與競爭者的關系
D、企業(yè)與供應者的關系
A、企業(yè)與投資者的關系
B、企業(yè)與顧客的關系
C、企業(yè)與競爭者的關系
D、企業(yè)與政府的關系
最新試題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。