單項選擇題《勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟性裁員的程序性規(guī)定，要求用人單位（）。

A、不需要全部履行，但要按順序履行
B、不但要全部履行，而且應(yīng)當(dāng)按順序履行
C、需要全部履行，但不用按順序履行
D、既不要全部履行，也不要按順序履行


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1.單項選擇題（）是經(jīng)濟性裁員最常見情形。

A、依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整的
B、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員
C、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的
D、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難

2.單項選擇題用人單位一方解除勞動合同的，一般稱之為（）。

A、“解除”
B、“解雇”
C、“辭退”
D、“辭職”

3.單項選擇題以下不屬于保密協(xié)議內(nèi)容的是（）。

A、商業(yè)秘密范圍
B、保密義務(wù)和泄密行為
C、協(xié)議約定的其他事項
D、違約責(zé)任

4.多項選擇題以下哪部法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護進行了規(guī)定（）。

A、《勞動法》
B、《勞動合同法》
C、《反不正當(dāng)競爭法》
D、《刑法》

5.單項選擇題從（）來說，由于內(nèi)部保密制度的不完善，導(dǎo)致商業(yè)秘密的泄露。

A、勞動者的角度
B、用人單位的角度
C、競爭對手的角度
D、法律法規(guī)的角度