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A.相對稀缺性
B.絕對稀缺性
C.普遍稀缺性
D.支付能力與支付手段的稀缺性
A.企業(yè)員工的年度工資總額
B.企業(yè)員工的年度獎(jiǎng)金
C.招聘員工的廣告費(fèi)用
D.參與雇用人員的工資
A.市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對立和變動(dòng)的力量處于力量相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)
C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對立和變動(dòng)的力量同時(shí)處于變動(dòng)的狀態(tài)
D.運(yùn)動(dòng)著的物體受到的合力等于零時(shí)所處的相對靜止?fàn)顟B(tài)
A.收斂型
B.發(fā)散型
C.封閉型
D.直線型
A.勞動(dòng)力需求的交叉彈性
B.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性
C.勞動(dòng)力供給的自身工資彈性
D.勞動(dòng)力供給的交叉彈性
最新試題
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會(huì)被看成（）壟斷者。
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來貨幣成本，還會(huì)帶來（）成本。
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長度沒有直接聯(lián)系的成本，稱為（）
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為（）。
在理想的、完全競爭的勞動(dòng)力市場上，均衡的市場工資率由（）決定。
工會(huì)談判力用公式可以表示為：資方預(yù)期不同意的代價(jià)/（）。
國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括（）
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加（）。