A.收斂型
B.發(fā)散型
C.封閉型
D.直線(xiàn)型
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A.勞動(dòng)力需求的交叉彈性
B.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性
C.勞動(dòng)力供給的自身工資彈性
D.勞動(dòng)力供給的交叉彈性
A.0—1%之間
B.3—5%之間
C.8—10%之間
D.10—15%之間
A.在任何工資水平下都比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)所需要的勞動(dòng)力要少
B.在任何工資水平下都比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)所需要的勞動(dòng)力要多
C.將支付與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)相同的工資
D.將支付比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)更低的工資
A.有利于增強(qiáng)雇主的談判交涉力量
B.有利于增強(qiáng)工會(huì)的談判交涉力量
C.對(duì)雙方談判沒(méi)有影響
D.對(duì)雙方談判的影響相同
A.從高生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向低生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位
B.從低生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向高生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位
C.勞動(dòng)力不流動(dòng)
D.兩者之間同等數(shù)量相互流動(dòng)
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最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視?()
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額,稱(chēng)為()
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱(chēng)()。
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng),下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?()
下面屬于實(shí)物支付的是()
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()