單項選擇題()認為有效的領導取決于特定的情境或環(huán)境。
A.領導特質理論
B.領導行為理論
C.領導權變理論
D.領導當代理論
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1.單項選擇題根據(jù)()進行部門劃分是很多制造業(yè)廠商和連續(xù)型生產(chǎn)企業(yè)常用的方法。
A.職能
B.產(chǎn)品類型
C.地域
D.生產(chǎn)過程
2.單項選擇題根據(jù)鮑莫爾的領導特質論,“重視和采納他人意見,不盛氣凌人?!睂儆谀姆N特質?()
A.合作精神
B.組織能力
C.尊重他人
D.品德高尚
3.單項選擇題一般運用于跨國公司或規(guī)模巨大的跨地區(qū)公司的是()。
A.矩陣型組織結構
B.多維立體型組織結構
C.事業(yè)部型組織結構
D.職能型組織結構
4.單項選擇題領導活動的目的是()。
A.滿足領導者的利益
B.實現(xiàn)組織的目標
C.滿足被領導者的需要
D.使組織得以協(xié)調運轉
5.單項選擇題()可以分成三個階段,即預期階段、碰撞階段和調整階段。
A.組織領導人的行為
B.員工的甄選和提拔
C.社會化過程
D.制定和執(zhí)行組織制度
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群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
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價值觀的核心成分是()
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以下不屬于頭腦風暴法的是()
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期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題