單項選擇題領導活動的目的是（）。
A.滿足領導者的利益
B.實現(xiàn)組織的目標
C.滿足被領導者的需要
D.使組織得以協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)
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1.單項選擇題（）可以分成三個階段，即預期階段、碰撞階段和調(diào)整階段。
A.組織領導人的行為
B.員工的甄選和提拔
C.社會化過程
D.制定和執(zhí)行組織制度
4.問答題論述組織文化理論的地位和作用。
最新試題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題