單項選擇題以下哪項不屬于挫折的防范工作()
A.設(shè)置新的目標取代舊的目標
B.完善培訓體系、提高員工能力
C.建立健全的人事制度和獎酬制度
D.設(shè)置可行的目標
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1.單項選擇題實施有效領(lǐng)導的基礎(chǔ)是領(lǐng)導者既有權(quán)力又有威信。不過,要使領(lǐng)導的效果更好、影響力更大,應該做到()
A.多有權(quán)力影響力,少用威信影響力
B.少用權(quán)力影響力,多用威信影響力
C.多用說服影響力,少用壓服影響力
D.以上都不是
2.單項選擇題赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指()
A.物理因素、社會因素
B.環(huán)境因素、主體因素激勵
C.保健因素、激勵因素激勵
D.內(nèi)在因素、外在因素保健
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公司要招聘新的人力資源經(jīng)理,該崗位需要做事細致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才,但基于公司現(xiàn)狀,較難在短時間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)()
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某公司由于運營不善,管理層決定全方位進行組織變革,方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道,裁員的小道消息四處流傳,因此領(lǐng)導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革()
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