單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在高低不同層次的工作崗位間的縱向移動(dòng)被稱(chēng)為（）
A、拉入型流動(dòng)
B、推出型流動(dòng)
C、水平流動(dòng)
D、垂直流動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用來(lái)衡量失業(yè)總水平高低的指標(biāo)是（）
A、通貨膨脹率
B、失業(yè)率
C、失業(yè)人數(shù)
D、就業(yè)結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題按照聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織的規(guī)定，基尼系數(shù)在0.2以下，表示居民之間的收入（）
A、絕對(duì)平均
B、相對(duì)平均
C、差距偏大
D、高度不平均
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一技術(shù)等級(jí)的不同崗位之間的橫向移動(dòng)被稱(chēng)為（）
A、拉入型流動(dòng)
B、推出型流動(dòng)
C、水平流動(dòng)
D、垂直流動(dòng)
4.單項(xiàng)選擇題在爭(zhēng)議雙方自我協(xié)商失敗的情況下，由第三方或者中間人介入，互遞信息，傳達(dá)意思，促成其和解的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整方法被稱(chēng)為（）
A、協(xié)商
B、斡旋
C、仲裁
D、調(diào)解
5.單項(xiàng)選擇題消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)存在偏見(jiàn)，他們更傾向于接受某種群體所提供的服務(wù)，或者購(gòu)買(mǎi)某些企業(yè)或群體所生產(chǎn)的產(chǎn)品。這種歧視被稱(chēng)為（）
A、雇主歧視
B、雇員歧視
C、顧客歧視
D、統(tǒng)計(jì)歧視
最新試題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類(lèi)優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類(lèi)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題