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【簡(jiǎn)答題】人力資源管理的主要職能有哪些?
答案:
人力資源管理的主要職能有人力資源規(guī)劃、招募和甄選、培訓(xùn)和開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理。
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()原則:企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)久的過程,應(yīng)當(dāng)具有戰(zhàn)略眼光。認(rèn)識(shí)到人力資本投資的長(zhǎng)期性、持續(xù)性,將員工培訓(xùn)納入企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃之中。
答案:
長(zhǎng)期性
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()原則:消晰的培訓(xùn)目標(biāo)對(duì)企業(yè)員工的行為具有明確的導(dǎo)向作用。
答案:
目標(biāo)導(dǎo)向
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