按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）

群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）