A.高度授權(quán)
B.集中決策
C.分散經(jīng)營
D.穩(wěn)定性差
E.管理人員過少
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A.管理寬度的原因
B.管理層次的原因
C.經(jīng)濟、效率的原因
D.知識限制的原因
E.培養(yǎng)管理人才的原因率
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.指揮職權(quán)
A.管理效率低
B.可以嚴密監(jiān)督控制
C.增加管理費用
D.能體現(xiàn)上級意圖
E.組織的穩(wěn)定性高
A.垂直結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.直線制結(jié)構(gòu)
D.直線職能制結(jié)構(gòu)
E.矩陣制結(jié)構(gòu)
A.管理人員能力強時,管理幅度寬
B.下屬素質(zhì)較低時,管理幅度窄
C.上下級之間溝通不暢時,管理幅度寬
D.下屬分散各處時,管理幅度窄
E.內(nèi)外環(huán)境穩(wěn)定時,管理幅度寬
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
管理學上的雙子星座是()