A、利益整合原則
B、實(shí)事求是原則
C、時(shí)間性原則
D、發(fā)展創(chuàng)新原則
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A、一步到位型
B、多步趨近型
C、從業(yè)期待型
D、綜合實(shí)現(xiàn)型
A.公開我
B.隱私我
C.潛在我
D.背脊我
A、權(quán)利本位模式
B、義務(wù)本位模式
C、權(quán)利-社會(huì)模式
D、無(wú)邊界職業(yè)生涯模式
A、可替代性
B、雙向選擇性
C、可雇傭性
D、非自愿無(wú)編輯
A、人——職匹配理論
B、職業(yè)錨理論
C、無(wú)邊界職業(yè)生涯理論
D、人-組織匹配理論
最新試題
社會(huì)理想是人生理想的核心，它影響和制約著（）。
“千里之行，始于足下?！边@句話告訴我們，理想的實(shí)現(xiàn)（）①需要我們從小事做起②要腳踏實(shí)地地努力③只要制訂人生計(jì)劃就行④只要有強(qiáng)烈的熱情就行
職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的選擇最重要的是要符合（）
小明在某中職學(xué)校就讀，現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的（）
小麗根據(jù)自己在人際交往與溝通方面的優(yōu)勢(shì)，選擇比較適合自己的文秘專業(yè)，準(zhǔn)備將來(lái)在外資企業(yè)找一份文秘類的工作。小麗的做法，體現(xiàn)了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的（）特點(diǎn)。
按理想的內(nèi)容分，中國(guó)共產(chǎn)黨提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，屬于（）。
王某十九歲參加工作，從基層工人做起，三十歲成為部門主管，四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的（）特點(diǎn)。
每個(gè)人的職業(yè)生涯是個(gè)人與他人、個(gè)人與環(huán)境、個(gè)人與社會(huì)互動(dòng)的結(jié)果。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的（）特點(diǎn)。
“職業(yè)選人”將在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)存在，所以我們必須面對(duì)勞動(dòng)力（）的現(xiàn)實(shí)。
對(duì)職業(yè)理想和社會(huì)理想的關(guān)系，表述有誤的一項(xiàng)是（）。