“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）

仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。

（）是指在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。