A、能夠以前所未有的方式提供已有的產(chǎn)品或者服務(wù)，從而滿足未被滿足的需求
B、能夠確保企業(yè)獲得更好、更快、更高的發(fā)展
C、可幫助企業(yè)產(chǎn)生良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，主要體現(xiàn)在成本優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、贏利能力等方面
D、成功的企業(yè)大體相同，失敗的企業(yè)各有各的道路
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A、企業(yè)價(jià)值最小化、顧客價(jià)值最大化
B、企業(yè)價(jià)值最大化、顧客價(jià)值最小化
C、企業(yè)價(jià)值最大化、顧客價(jià)值最大化
D、企業(yè)價(jià)值最小化、顧客價(jià)值最小化
A、顧客定位
B、運(yùn)營(yíng)模式
C、營(yíng)銷策略
D、產(chǎn)品／服務(wù)定位
A、顧客定位
B、運(yùn)營(yíng)模式
C、營(yíng)銷策略
D、產(chǎn)品／服務(wù)定位
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、事件式營(yíng)銷
B、病毒式營(yíng)銷
C、口碑式營(yíng)銷
D、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷
最新試題
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
分階段面試分為（）。
職業(yè)的含義包括（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）