A、商業(yè)計劃書的本質(zhì)意義必須能得到保證，即不僅能夠指導(dǎo)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，而且可以方便與外界相關(guān)方的交流
B、創(chuàng)業(yè)計劃書最好根據(jù)內(nèi)外情況的變化而不斷進行調(diào)整和優(yōu)化
C、創(chuàng)業(yè)計劃書應(yīng)該能夠根據(jù)創(chuàng)業(yè)目的而不斷進行調(diào)整
D、創(chuàng)業(yè)計劃的制訂沒有時間限制，不需要在決定創(chuàng)業(yè)后就立刻實施設(shè)計
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A、能夠深刻了解自身基本人格特征
B、對自己要成為什么樣的人從內(nèi)心深處尋找答案
C、對自己要成為什么樣的人跟隨他人尋找答案
D、對自己是否創(chuàng)業(yè)要有比較深刻的認識
A、正確
B、錯誤
A、正確
B、錯誤
A、正確
B、錯誤
最新試題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
分階段面試分為（）。