A、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)主要指創(chuàng)業(yè)者適應(yīng)創(chuàng)業(yè)活動所需要的相關(guān)素養(yǎng)
B、依據(jù)不同內(nèi)容,創(chuàng)業(yè)素質(zhì)模型可以被劃分為不同的層面
C、智慧,屬于創(chuàng)業(yè)素質(zhì)模型的基礎(chǔ)層面
D、知識、技能、經(jīng)驗屬于創(chuàng)業(yè)素質(zhì)模型的實體層面
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A、實質(zhì)層面的創(chuàng)業(yè)精神,是一種以創(chuàng)新為基礎(chǔ)的做事和思考方式
B、精神層面的創(chuàng)業(yè)精神,更注重發(fā)掘機會、組織資源建立新公司,為市場提供新產(chǎn)品和服務(wù),并創(chuàng)造新價值
C、創(chuàng)業(yè)精神的一般內(nèi)容通常包括:使命、創(chuàng)新、激情、堅持、協(xié)作等
D、創(chuàng)業(yè)精神,主要指創(chuàng)業(yè)者個人,而不是整個創(chuàng)業(yè)團隊
A、性格特點;不同反應(yīng)
B、人格特點;行為方式
C、個性特征;精神狀態(tài)
D、氣質(zhì)類型;心理狀態(tài)
A、環(huán)境資源
B、要素資源
C、市場資源
D、資源
創(chuàng)業(yè)資源按要素可以分類為()
(1)場地資源
(2)資金資源
(3)人才資源
(4)管理資源
(5)科技資源
(6)信息資源
A、(2)(3)(4)(5)
B、(1)(2)(3)(4)
C、(4)(5)(6)
D、(1)(2)(3)(4)(5)
最新試題
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。