A.預(yù)測(cè)前提
B.事實(shí)前提
C.功能前提
D.價(jià)值前提
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A.決策樹(shù)
B.投資報(bào)酬率法
C.決策收益表
D.線性規(guī)劃法
A.決策管理系統(tǒng)
B.決策輔助系統(tǒng)
C.決策執(zhí)行與反饋系統(tǒng)
D.決策核心系統(tǒng)
A.產(chǎn)權(quán)清晰
B.權(quán)責(zé)明確
C.政企分開(kāi)
D.管理科學(xué)
A.危機(jī)中止策略
B.危機(jī)隔離策略
C.危機(jī)利用策略
D.聯(lián)合經(jīng)營(yíng)策略
A.心理控制能力
B.客觀判斷能力
C.學(xué)習(xí)求知能力
D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
最新試題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。