A.心理控制能力
B.客觀判斷能力
C.學(xué)習(xí)求知能力
D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
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A.實(shí)發(fā)性
B.威脅性
C.緊迫性
D.公開性
A.危機(jī)管理人才觀的建立
B.企業(yè)價(jià)值觀(愿景)與文化
C.危機(jī)管理遠(yuǎn)景觀的建立
D.危機(jī)管理財(cái)務(wù)觀的建立
A.在對(duì)個(gè)人委派任務(wù)時(shí)有較大的準(zhǔn)確性
B.可以及時(shí)采取糾正措施并使之更加有效
C.可以減輕損失,節(jié)約開支
D.可以獲得較好的心理效果
A.程序控制
B.間接控制
C.同期控制
D.反饋控制
A.控制的普遍性
B.控制的全程性
C.控制的動(dòng)態(tài)性
D.控制的復(fù)雜性
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
管理學(xué)上的雙子星座是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。