A、環(huán)境
B、技術(shù)
C、目標(biāo)和價值觀
D、職能
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A、客觀分析變革的動力和阻力的強弱
B、精心設(shè)計方案，加強改革宣傳
C、進(jìn)行人事調(diào)整，做好組織保證
D、折中妥協(xié)
A、功能的分化與重合
B、結(jié)構(gòu)的扁平化
C、工作方式的彈性化
D、機構(gòu)和人員的靈活化
A、確定以人為中心的管理思想
B、注重組織的整體開發(fā)
C、既強調(diào)理性又強調(diào)情感
D、既強調(diào)權(quán)威又強調(diào)民主
A、能動性
B、社會性
C、再生性
D、時效性
A.政治性
B.民主性
C.道德性
D.服務(wù)性
最新試題
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。