多項(xiàng)選擇題公共組織的未來發(fā)展將呈現(xiàn)（）趨勢(shì)。

A、功能的分化與重合
B、結(jié)構(gòu)的扁平化
C、工作方式的彈性化
D、機(jī)構(gòu)和人員的靈活化


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理理論的基本精神是（）。

A、確定以人為中心的管理思想
B、注重組織的整體開發(fā)
C、既強(qiáng)調(diào)理性又強(qiáng)調(diào)情感
D、既強(qiáng)調(diào)權(quán)威又強(qiáng)調(diào)民主

2.多項(xiàng)選擇題人力資源作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的基本資源，具有（）屬性。

A、能動(dòng)性
B、社會(huì)性
C、再生性
D、時(shí)效性

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人力資源管理的公共組織環(huán)境的有（）。

A、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)
B、政府組織內(nèi)的職能界定
C、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等
D、組織內(nèi)人員構(gòu)成

5.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源的職務(wù)分析對(duì)整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的作用表現(xiàn)在（）。

A、職務(wù)分析為人力資源規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)，提供信息
B、職務(wù)分析為科學(xué)的人員考核提高重要依據(jù)
C、職務(wù)分析有利于確定合理的薪酬
D、職務(wù)分析使人員的培訓(xùn)與開發(fā)有明確的方向